給与について

給与は、「基本給」+「歩合」+「3ヶ月毎の表彰金」で支払われます。
金額は役職によって異なり、上がるごとに役職給が加算され、ドンドン増えていきます。

  • 社員

    基本給28万円 ※ただし、研修期間3か月は26万円

    歩合最大5万円

    3ヶ月毎の表彰金

  • 副主任

    基本給30万円

    歩合最大7.5万円

    3ヶ月毎の表彰金

  • 主任

    基本給32万円

    歩合最大10万円

    3ヶ月毎の表彰金

  • 副店長

    基本給36万円

    歩合最大18万円

    3ヶ月毎の表彰金

  • 店長

    基本給40万円

    歩合最大29万円

    3ヶ月毎の表彰金

  • マネージャー

    基本給45万円

    歩合最大60万円

    3ヶ月毎の表彰金

  • 課長

    基本給61万円

    歩合最大60万円

  • 部長

    基本給76万円

    歩合最大60万円

  • 統括以上

    基本給100万円

    歩合最大60万円

賞与(営業歩合)制度

お店の売り上げ目標の達成率に応じて歩合が発生します。
頑張った分だけ毎月の給料にすぐ反映されます。
3ヶ月毎の定期表彰式では、頑張ったスタッフを個人表彰します。10万円以上の賞金もあり、頑張れば頑張るほど稼げる仕組みになっています。

役職別歩合額

  • 社員

    最大評価5万円

  • 副主任

    最大評価7.5万円

  • 主任

    最大評価10万円

  • 副店長

    最大評価18万円

  • 店長

    最大評価29万円

  • マネージャー

    最大評価60万円店舗評価+エリア評価

3ヶ月毎の表彰金

  • MVP

    10万円

  • 準MVP

    5万円

  • ベスト主任
    ベスト副主任

    5万円

  • 新人賞

    3万円

  • 敢闘賞

    2万円

さらに6ヶ月に一度は表彰内容がさらに豪華になります。
1月と7月の表彰式には上記の表彰プラス

  • 最優秀MVP賞 1名
  • ゴールデン主任賞  2~4名
  • ゴールデン副主任賞 2~4名

いずれも金一封の他、金メダルや表彰状を進呈

この他にも、お正月全国達成表彰イベントや
売り上げ伸び率アップ手当など、
さまざまな手当が用意されています。

昇格制度

3ヶ月毎に誰でも昇格制度を受けることができます。

毎月開催しているスタッフミーティングにて決意表明をし、配属店舗責任者の推薦で、
誰でも昇格のチャンスを得られます。
そのため、最短入社1年で役職に就き、3年程で月収100万円以上も可能です。

新店舗を続々とオープンさせているので上が詰まることがなく、役職に上がれないことはありません。
評価対象は熱意ですから、未経験の方でもチャレンジできます。

福利厚生について

“当たり前”が普通にある会社です。

  • 有給休暇

    YESグループでは、最大9日間の有給休暇を取得できます。このような制度は、風俗業界では珍しいことでしょう。当グループは休暇によるリフレッシュで、従業員の仕事のパフォーマンスが向上すると考えております。

  • 健康診断

    毎年、健康診断とインフルエンザ予防接種を会社負担で行っています。仕事は、健康があってこそ実現できるものですから、健康管理が重要です。健康管理の意識もつくので、プライベートでも充実した生活を送ることができるでしょう。

  • レクリエーション

    忘年会や新年会、ビアガーデン、スポーツ大会などのレクリエーションを行っています。
    レクリエーションを通して仲良くなることで、職場でも楽しみながら仕事ができる環境を作ります。上司や先輩ともコミュニケーションが取りやすく、打ち解けるきっかけにもなるでしょう。中には、賞金が出たり、芸能人が来たりとても盛り上がるレクリエーションも用意されています。

  • 社員旅行

    毎年4泊5日の社員旅行があります。少人数で班を組み、各班で国内・海外を問わず好きな希望地を選ぶことができます。過去には、沖縄・東京・大阪・京都・九州・タイ・グアム・台湾・セブ島・バリ島・シンガポールなどに行っています。さらにご家族がいる場合は、格安で旅行に同行できます。

  • 家族持ちが多い会社

    当グループは、従業員本人だけでなくその家族も大切にしています。
    「家族がいるから、仕事を頑張れる」
    そんな想いを持った社員がたくさん在籍しているため、仕事と家庭を両立できる会社を作っています。無理な残業はせず、家庭での時間や安定した収入を得ることができます。

失敗の分だけ新しい
チャンスが広がってます

YESグループに応募する方たちの多くは、いろいろな失敗の経験があります。

「借金がある・人間関係がうまくいかなかった・望んだ収入が得られない…」

YESグループでは、そういった人生の失敗も活かせると考えています。
むしろ、さまざまな失敗経験があるスタッフたちこそ力を発揮して活躍しています。

完全実力主義なので、どんな過去を持っていても平等にチャンスがあります。
3ヶ月毎の昇格・昇級査定など、誰もがチャレンジでき、安定して働ける環境です。

YESグループがあなたの人生を立て直す新しいスタート地点になれたら、と考えています。