【風俗男性スタッフ】風俗店ですぐに辞めてしまうスタッフの傾向について【必読】
2023-06-05
ＹＥＳグループ土浦エリア斎藤（さいとう）と申します♪
「風俗業界」は女の子の入れ替わりが激しい世界・・というのはなんとなく想像できるかもしれませんが、実はそれと同じくらい「スタッフ」の入れ替わりも激しかったりします。
そこで今回は惜しくも「風俗店ですぐに辞めてしまうスタッフの傾向について」
いくつかお話しさせていただきたいと思います。
①風俗遊びに興味が無い人
風俗業界で働くにあたって上を目指すなら「お客様の目線を知る」という事がかなり重要になってくるのですが、最近は入社するまで一度も風俗遊びをしたことがない方達がたくさん居ます。
この事実を知った時は相当驚きましたが、今ではもう驚きません（それほどまでに多いという事です）
時代なんですかねぇ・・・
ただし、
・入社して色々学んでから行きたい
・行きたいけどまだお金がない など
興味があれば全然問題ありません。
しかし「興味がない」のであれば風俗業界でスタッフとして働くことはオススメ致しません。
他のお仕事を探した方が賢明かと思われます。
②女性とコミュニケーションを取るのが困難な人
女性とコミュニケーションを取るのだけが仕事ではありませんが、
このお仕事の本質は「いかに女性とうまく向き合えるか」になりますので、
・女性とコミュニケーションとるのは100％無理
・電話番とデスクワークだけやっていたい
という方にもこの業界はオススメ出来ません。
当グループの場合、新人スタッフは当面女性と関わる業務はほとんどありません。（店舗にもよりますが）
それゆえ最初の数カ月は大丈夫だったりするのですが、いざ女性が関わる仕事が追加されると断念してしまう方もたくさん居ます。
もちろん入社してから克服する方も居ますが、割合でいうとかなり少ないほうだと思います・・
どちみち電話番にしても、デスクワークにしてもお店で働く女の子の事を理解していないとできない局面がありますので、遅かれ早かれといったところです。
ドライバー業務でも同様です。ただタクシーのごとく送迎だけやるお仕事ではありません。
女の子が快適に過ごせるような車内の環境づくり・気配り気遣い・コミュニケーション能力が必要になります。
③女の子が大好き（オンナ好き）だからという人
風俗店にはたくさんの女の子が働いています。なので見る人によってはハーレムかもしれません。
よく友人から「オンナばかりの職場でうらやましー（笑）」と言われますけど、お店の女の子はスタッフと交流を深めにきてる訳ではありません。
仕事をしに来ています。
女の子が快適に仕事が出来るように私達スタッフは尽力しなければいけませんので、ミスが多かったり役に立てなければ女の子達からの評判は悪くなる一方です。
文句を言われる事もありますし、不適切な対応をしたばかりに女の子が退店してしまったら上司から大目玉を食らう時もあります。
それゆえ女性との接し方が分からなくなってしまい「女性が嫌いになった・怖くなって」退職するスタッフもたくさん見てきました。
そもそも「女の子が大好きなんで風俗で働きたいんです！」と面接で言おうものなら「この人は後々風紀などの問題を起こすに違いない」とみなされて採用すら貰えません。
理性をしっかり保てる方を採用しますのでご了承くださいませ。
「風俗店ですぐに辞めてしまうスタッフの傾向について」いかがでしたか？
もちろんこれらに該当するからと言って100％ダメ！と言う訳ではありませんが、改善・努力をするつもりがなければこの業界ではやっていけません。
高収入で魅力的な風俗業界ですが楽な仕事ではありませんし、なによりスタッフ・女性共に「向き不向き」はあります。
入社を検討している人に向けるような記事ではないかもしれませんが、御読み頂きご検討頂けると幸いです。
出世できるひとの特徴、出世できないひとの特徴
2023-06-04
ＹＥＳグループ土浦エリア斎藤（さいとう）と申します♪
さて、最近まわりのひとを見ていて「このひとは出世しそうだなぁ」 「このひとは出世しないだろうなぁ」と感じることがしばしばあります。
たとえば、こまかな点ですが「足をひきずって歩いているひと」は出世しないと思います。(怪我などが原因の方はもちろん別です。)
足をひきずる行為じたいはどうでもいいのですが、ただ、足をひきずっていることから連想させる事柄は「だらしない」「雑」「品がない」「まわりからどう見られているか意識できていない」などで、こういった特徴が本当にあるかどうか別として、そう「見られてしまっている」時点で、他のそうでないひとたちに差をつけられるものです。
たかが「足をひきずる」行為ていどでそんな細かいことをと感じる方もいるかもしれませんが、「たかが」ていどのことも出来ないひとを誰が評価するでしょうか？
あと「自分の意志がないひと」も処世術としては理解できますが、そればっかりでは出世しないとおもいます。
上の意見になんでも「YES」と言い、部下の考えやおもいをくみ取ったり十分に対話をせずただ上の意見を下に落とす中間管理職がまさにコレです。
このやり方でも徹底すれば中間管理職まではいけますが、ただ、そこから更に上となると、部下からの信頼はないですし、上の人間からもただの「駒」としか認識されていないので、そこ止まりだと思います。(このタイプがそこで止まらずにさらに上にいってしまうと、部下がかわいそうな事になります。)
で、逆に「このひとは出世するなぁ」と感じるのは「素直で、努力を重ね続けているひと」です。
いろんな情報を獲得するための行動をし続け、情報についてよくよく深く考え続け、既存の考え方と違う新しいものを是でも非でもなくあるがままで見つめられるひとは、ほぼ無敵なくらいに強いとおもいます。
あと、「信念があるひと」も出世するとおもいます。
強い信念があると「合う」「合わない」という相性はでてきますが、その信念が反社会的や反人道的でない限りは、共感はされなくても理解はされますし、その信念を貫いていれば一定の敬意も得られるので部下からの信頼に繋がりやすいです。(この逆が先ほどの「自分の意志がないひと」です。)
ーと、細かな話をしてきましたが、皆さんはご自身が「出世できるひと」だと思いますか？
もし「NO」とおもうのであれば「じゃあ、なにをどうしたら出世できるひと」になれるか深~く考えてみてください。
そして「これだ！」という道を見つけられたら、ぜひYESグループにご応募ください。
風俗業界の経験はなくてかまいません。
社会人、組織人としての「道」を見極められているひとなら、風俗業界でも出世できます。
ご応募、心よりお待ちしております。
YESグループ水戸でチャンスを手にしてみませんか？
2023-06-04
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熊本エリアのムードメーカー！「えび主任」にインタビュー！！
2023-06-04
えび主任は熊本エリアのムードメーカー的存在のようです！
写真からも楽しそうに仕事をしている感じが伝わってきますね！
お話を伺っていきます。
谷山 : 「お疲れ様です。 今日は宜しくお願いします」
えび：「はい！よろしくお願いします！」
谷山：｢えびさんはどのような経緯でイエスグループに入社を決めたのでしょうか？」
えび：「検索してて寮があって高給なところでイエスグループがヒットしました。」
谷山：「イエスグループに入社してみて、最初の印象はいかがでしたか?｣
えび：「規模も大きいしちゃんとした会社なんだなと思いました。」
谷山：「入社して良かったと思うことは何ですか?」
えび：「コンスタントに良いお給料がもらえるとこですね！」
谷山 : 「入社前後でのイメージとのギャップはありますか? それはどこですか?」
えび：「入社前は怖い人が机に足あげて仕事してると思ってて、そのつもりで覚悟してきたのに
全く普通の会社なので拍子抜けしましたｗ」
谷山 :「なるほどです！普通の会社なので僕も拍子抜けしたのを覚えています！
変に身構えて応募する必要は皆無ですね♪」
谷山 : 「入社一年目で一番大変だったことは何ですか?」
えび：「仕事を覚えるまでは全部大変でしたが、すぐ覚えれるし特に大変な思いはしてないですね」
谷山 : 「特に難しい仕事もありませんもんね！」
谷山：「えびさんがしてきた今までの仕事(業種)と比べて風俗業はどうでしょうか？」
えび：「自分のした仕事の結果が目に見えてでるのでやりがいを感じます」
谷山 :「普段どのような業務をしてますか?」
えび：「女の子のお仕事の悩みを聞いたり出勤の管理などです」
谷山 :「えびさんは女の子にも人気があると伺っています！」
谷山 : ｢仕事(店舗)内でのトラブルなどは
ぶっちゃけどのような事がありますか？」
えび：「自分は非常にポジティブなのでトラブルがあってもトラブルと感じてないですねｗ」
谷山 :「さすがですね！トラブルをトラブルと感じない、えびさんの仕事の流儀を聞けた気がします！」
谷山 : 「目指しているポジションや役職はありますか？」
えび：「やはり管理職です！！」
谷山 : 「この仕事のやり甲斐を教えて下さい」
えび：「先程も言った通り、頑張った分だけ結果が目に見えるので
すごくやりがいのある仕事です！！」
谷山 : 「今後挑戦したい仕事は何ですか?」
えび：「やれるものはなんでも挑戦したいです！！」
谷山 : 「休みの日は、 何をして過ごしてますか?」
えび：「家族サービス＆ゲームですね！」
谷山 : 「プライベートは充実してますか?」
えび：「はい！とても充実してます！」
谷山 : 「最後に、、、このブログを見てくれている方々に一言お願いします」
えび：「難しいことはなにもないので、是非一緒にお仕事しましょう！」
ありがとうございました。
毎日楽しそうに仕事をしているえび主任でした！
トラブルをトラブルと感じない、人一倍ポジティブな方にも
この仕事は向いていますね♪
いいお店も、悪いお店も、全てスタッフが作る
2023-06-04
ＹＥＳグループ土浦エリア斎藤（さいとう）と申します♪
僕はこの【風俗】という仕事を、以前からやってみたかったお仕事でした。
なぜやってみたかったというと
【学歴がなくても出来る仕事】
【学がなくても成功してたくさんお給料もらえるかも知れない仕事】
【ぜっっっっったいにこの世からなくならない仕事】
だと思ってたからです。
特別風俗に行く事が好きだったりはしませんでした。
【風俗の仕事って何すんの？】
業界で働いた事のない人がみんな抱く疑問だと思います。地元へ帰ると、友達に毎回
【風俗の仕事って何すんの？】
って聞かれます。適当に答えてしまいますが、本当に、理解されにくい仕事だと思います。
が、よっぽど成功してる同級生には及びませんが、
そこそこ成功してる友達と同じか、それ以上くらいのお給料は毎月頂いてます。
【完全業界未経験】
【頭悪し】
【勉強はしない・出来ない・やりたくない】
という。。。ここではあまり多くは書けませんが、絵に描いたような出来損ないが頂いた、会社からの評価です。
貴方の生い立ちはいかがでしょうか？
現在のツバキファースト店は毎日大変ではありますが、その分活気に満ち溢れ、結果をみんなで出す事の喜び、達成感、報酬がちゃんとでる事へのやりがいをみんなで感じてる、YESグループで一番素晴らしいお店（自称）です！！
ツバキファースト店のスタッフ、僕は大好きです。（危ない意味はありません）
僕を潰すくらいの気持ちで毎日仕事するように教えてます。
言った手前、抜かされないように頑張りますが（笑）
一緒に上を目指しましょ☆
今までやってきたことに対する自信
2023-06-03
ＹＥＳグループ土浦エリア斎藤（さいとう）と申します♪
こんな右も左も知らない自分が今店長を任されています。
お店を任されると言う事は数字（売上げ）を残さないといけません。
プレッシャーを感じる時もありますが、もっともっとYESグループを大きくする為に「やりたい」と思う強い気持ちが支えになっております。
以前と比べキャスト（女の子）も増え、数字も右肩上がりになって行く事に喜びを感じます。
お店のスタッフやキャストが育っていく姿を間近に感じ、先輩方の教えを吸収し、自分なりのスタイルを確立して実績を残しています。
自分の限界より遙か手前を目指している可能性がありますけど、数字を目指すというのは常に限界への挑戦ですから目標を達成するには日々奮闘しております。
小さなことを積み重ねること。
今自分にできること。
頑張ればできそうなこと。
そういうことを積み重ねていかないと遠くの目標は近づいてこないと感じました。
まず手の届く目標を立てひとつひとつクリアしていけば、最初は手が届かないと思っていた目標にもやがて手が届くようになるということも、YESグループに入り感じる事ができました。
自分の持っている能力を活かすことができれば可能性は広がると思います。
夢を掴む事というのは一気には出来ません。
小さなことを積み重ねることでいつの日か信じられないような力を出せるようになっていきます。
何かをしようとした時失敗を恐れず、まずはやってみてください。
失敗してしまったらその理由を考えて反省してください。
いまだに失敗の繰り返す日々です。
だからこそ今の自分が成長するんだと思います。
必ず、将来の役に立つと思います。
YESグループは今の自分をもっと成長させてくれる信頼できる会社です。
皆様の御応募お待ちしております。
イエスグループ水戸 まじめに風俗しています！！
2023-06-03
| ■■■全て店内業務です■■■ ※当社は店外(入口)での呼び込み行為、客引き行為、 スカウト行為は一切行っておりません。 【入社～】 ●店内清掃業務 ●店内受付接客業務 ●電話対応業務 【半年～女性のマネージメント】 ●WEB更新業務 ●女の子の出勤管理 ●女の子の悩み相談 【店舗運営マネージメント】 ●イベント発案、広報活動 ●男子スタッフ育成、教育 ●売上管理、店舗運営管理 エリア運営、新規出店調査、用地売買etc  イエスグループでは年齢・学歴・経験は問いません。サービス業ではありますが接客の経験が無くても大丈夫です。 先輩スタッフが親切丁寧に教えます。 解らないことがあったらいつでも聞いてください。 何も無くても大丈夫。 ヤル気、元気、活気です  LINE 問い合わせ メール問い合わせ |
熊本エリアNo.1やり手の「NE店長」にインタビュー！
2023-06-03
店長としてこの仕事をどう見据えているのか、お話を伺ってみようと思います。
谷山 : 「お疲れ様です。 今日は宜しくお願いします」
ＮＥ：「こちらこそ宜しくお願いします。」
谷山：｢先ず、 入社を決めた動機を教えて下さい。」
ＮＥ：「ズバリ! 広告で記載があった 「年収1,000万円! 完全実力主義!」 です。」
谷山：「会社の先輩方 (同僚) (部下) はいかがですか?｣
ＮＥ：「皆、気さくな方が多く、所謂イメージの 「パワハラブラック企業」とはかけ離れた一般企業です。」
谷山：「入社してみて、最初の印象はいかがでしたか?｣
ＮＥ：「風俗店でこれだけしっかりした会社が成り立ってることに驚きを隠せませんでした。 本当に一般企業です。」
谷山：「イエスグループは一般企業と遜色ないくらいしっかりしている会社なのですね！」
谷山：「入社して良かったと思うことは何ですか?」
ＮＥ： 「兎に角、本当に社歴関係なく、完全実力主義は本当です!」
（ 自慢じゃないですが結構抜きましたw)
谷山：「凄いですね！先輩 後輩 関係なく実力で先輩より先に出世できるのは本当のようです！」
谷山 : 「入社前後でのイメージギャップはありますか? それはどこですか?」
ＮＥ：「先程と被りますが、 やはりダークなイメージがありましたが、 全くありませんよ。」
谷山 : 「入社一年目で一番大変だったことは何ですか?」
ＮＥ：「対面接客をした事が無く、サービス業は苦手でしたのでそこが一番大変と思いました。」
谷山：「対面接客が未経験でも大丈夫なようです。」
谷山 : 「他の会社と大きく違う特徴はどこですか?」
ＮＥ：「兎に角、ユーモアあふれる楽しいとやり甲斐を最優先した会社です! スタッフが辞めない理由も頷けます。」
谷山：「確かに！イエスグループは他社と比べても離職率は低いですよね！」
谷山 「普段どのような業務をしてますか?」」
ＮＥ：「店舗運営業務全般、企画立案、 キャスト管理等。」
谷山 : 「どのくらいの役職を目指していますか?」
ＮＥ：「先ずはエリアトップです。 あくまでもまずはです。」
谷山： ｢どんな人が出世するのが早いですか?」
ＮＥ：「ポジティブ、決断が速い、 成果を残す事への執念、フットワークが軽い、 情熱的で成長意欲、【素直】」
谷山 : 「新入社員に求めるものはなんですか?」
ＮＥ：「上記記載の後半の部分ですかね。 欲張りかもしれませんが。」
谷山 : 「この仕事のやり甲斐を教えて下さい」
ＮＥ：「何といっても、実る努力の方が多い事! これに勝るやり甲斐なし!」
谷山 : 「大変だった仕事は何ですか? どのように乗り越えましたか?｣
ＮＥ：「私の場合は対面接客。 極度の人見知りもありますが。 自然に、いつの間にか、越えてました。」
谷山 : 「今後挑戦したい仕事は何ですか?」
ＮＥ：「勿論、新しいお店の立案と運営､ 新エリアの立ち上げ、0スタート」
谷山：「店長としても挑戦し続けるそういった姿勢がやり手NO.1の秘訣なのかもしれませんね！」
谷山 : ｢身についたと思うスキルは何ですか?」
ＮＥ：「求人を外す事の無い能力と、 自然と人の集まるカリスマカ」
谷山 : 「休みの日は、 何をして過ごしてますか?」
ＮＥ：「キャンプ、スノボー、デイトレ、ドライブ､温泉､ 買い物、たまにギャンブル」
谷山 : 「プライベートは充実してますか?」
ＮＥ：「してますが、まだまだ充実させたいのでまだ満足してません。 もっと楽しみます! 」
谷山 : 「最後に、、、このブログを見てくれている方々に一言お願いします」
ＮＥ：「私も思いましたが、 風俗店のイメージは、
外で客引きしてるスーツの強面の...
あの仕事をするのかな、下っ端の間はずっと、数か月間、若しくは何年も外で1日客引きするのかな... とか
先輩は元○クザで暴力や暴言なのかな…
休みも無く強制で残業ダラケ、
終わっても帰れない付き合い多いとか…。
一切ありませんよ! これだけは本当に言えます。
楽しいをもっとうに一緒に楽しく仕事しましょう!
仕事を楽しみたい方からのご応募お待ちしてます!」
ありがとうございました。
実力で先輩・同僚を抜いて出世し続けている秘訣を聞けました！
現状に不満を抱えている方へ
2023-06-03
ＹＥＳグループ土浦エリア斎藤（さいとう）と申します♪
何度か店長ブログを書かせていただいておりますが、今回は転職を考えられている方や求職中の方へ向けたメッセージにしたいと思います。
そもそも人が転職を考える時は何が理由となるのでしょうか？
給与、待遇、職場環境、やりがい、将来性など、様々な要素が絡んだ結果、自己の中で何らかの「不満」を抱えて次のステージを意識するはずです。
その方その方の状況により、その場で踏ん張った方が良いこともあれば次のステージへ踏み出した方が良いこともあるでしょう。
考え抜いた結果、転職を考えられたのであれば是非YESグループを検討してみてください。
私自身も転職組としてYESグループへ縁をもった一人ですが、心から良かったと思える会社です。
何をもって良かったと感じるのか？
それは人を大切にしていることが伝わるという一点に尽きます。
企業理念の中にも「私達は社員とその家族の幸福を追求します」とあるように、会社に関わる全ての人が充実した人生を送れるように考えています。
その結果、他社様にはない待遇や給与が存在し、社員一人ひとりが生き生きと仕事に取り組んでいることが売り上げや発展へと繋がっています。
だからこそ、やりがいを感じることができ、将来性までも整った土台があるのです。
もちろん仕事をする上では思い通りにいかないことも辛いこともありますが、真面目に進んでいけば努力は必ず報われ、望んだ結果が付いてきます。
是非自分の未来を信じて当社へ一歩踏み出してみてください。
今、幹部ナビを読まれている方と共に働けることを願っています。
あせらず、くさらず、おごらず
2023-06-02
ＹＥＳグループ土浦エリア斎藤（さいとう）と申します♪
さて、タイトルの「あせらず、くさらず、おごらず」は「無印良品は、仕組みが9割」という本にある良品計画の元会長「松井忠三さん」の言葉です。
この本はだいぶ前に出版され、私も昔購入しなんども読んだ本でした。
このあいだ部屋の掃除をしている際にたまたまこの本を見かけ、なんとなく読み返している内に引き込まれ、一気に最後まで読んでしまい、この言葉が胸に響きました。
私は凡人なのであせりますし、くさることもありますし、おごることもあります。
ふだんは自分を律していても、律しきれない「瞬間」があります。
そんなとき、「自分を甘やかすか」それとも「成長する為に自戒するか」で大きな「差」が生まれるように感じます。
これは「お腹すいているんだから、ごはん食べたっていいじゃん♪」と言って自分を甘やかしてバクバク食べていると、その瞬間は「お腹いっぱい～♪幸せ～♪」と満たされますが、数か月後には立派な中年太りおじさんになり、モテないし、体調崩しやすくなるし、服は入らなくなるし、すこし走るだけで息切れするし、鏡に映る自分の醜さにため息ついちゃうし、とマイナスだらけの状況になるのと似てるなぁとおもいます。
なので、私は「ほんの一瞬であれば、あせっても、くさっても、おごってもいい！」だけど、それに気付いた瞬間に「いかんいかん！このままではどこまでも堕ちていく！仕切りなおして頑張ろう！」と自分を律することで今よりもちょっと立派な自分になれる！と自分で自分に言い聞かせ、そのように行動できるよう強く意識しています。
そんなまだまだ未熟で道半ばな私ですので、私の力だけでは面接で皆さんの魅力や可能性をすべて推し量ることはなかなかに難しいです。
なので、皆さんの「良いところ」や「今はまだ苦手なこと」も、ぜひ教えてください。
不器用だったり、口下手でも大丈夫です！いっしょに私も一生懸命に理解につとめますので、ぜひぜひ全力でご自身のことを私に教えてください。
皆さんと面接でお会いできるのを、心より楽しみにしています！