歩合・手当
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歩合・手当

歩合ひとりひとりの頑張りがお店の売上に反映します

会社が求める売上目標設定があり、その売上額の達成率に応じて歩合が発生します。
社員・副主任・・・ 最大5万円
主任・・・ 最大10万円
副店長・・・ 最大29万円
店長・・・ 最大60万円

3ヶ月毎表彰3ヶ月に1度様々な頑張りを個人表彰

新人賞など入社間もないかたでも表彰されるチャンス
  対象期間 開催期間 名称
第一四半期 1月～3月 4月上旬 ｢春の表彰式｣
第二四半期 4月～6月 7月上旬 ｢夏の表彰式｣
第三四半期 7月～9月 10月上旬 ｢秋の表彰式｣
第四四半期 10月～12月 1月上旬 ｢冬の表彰式｣
MVP
・・・10万円
準MVP
・・・5万円
ベスト主任
・・・5万円
ベスト副主任
・・・5万円
新人賞
・・・3万円
敢闘賞
・・・2万円
他、配属店舗のエリアの順位に応じて支給される手当や売上の伸び率により支給される順位アップ手当、お正月に開催される全国売上達成率イベントなど、配属店舗の売上に貢献することでもらえる手当がドンドン増えます。

頑張った人、お店には手厚くご褒美を

YESグループの考えです。

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